Sistema de gestión para empresas cooperativas, vincula la administración de las mismas con diversos componentes tecnológicos. (En etapa de pre-incubación en la INCUTEMi)

Se compone por un conjunto de procesos organizacionales modelados para Cooperativas, con un soporte inteligente de herramientas tecnológicas. Involucra el desarrollo de los siguientes módulos o macro procesos:

Gestión Institucional

Consiste en un conjunto de procesos de ayuda que hacen a la esencia y principios que orientan a las organizaciones del tipo cooperativas, brindando el apoyo necesario para la gestión de las mismas. Estas pueden ser orientadas a la organización Interna, así como también la relación de la misma con la comunidad circundante.

Interno

Orientado a la gestión de los órganos de la cooperativa. Contempla la administración y comunicación de asambleas, reuniones deconsejo, generación de actas de reunión, armado dinámico de Puntos a tratar en las mismas, comunicación a los Asociados, Consejo de Administración y el Órgano de Fiscalización, gestión de información de los asociados, liquidación de retornos, Información Legal de la Cooperativa, otros.

Externo

Tiene por objeto mejorar la comunicación con la comunidad en la que se encuentra inserta la Cooperativa. Comprende los mensajes con otras organizaciones cooperativas y la comunidad en su conjunto. Emisión de publicaciones, newsletter, envío de avisos y alertas, otros medios de comunicación.

Destinatarios

• Asociados.
• Miembros del Consejo de Administración
• Miembros del Consejo de Vigilancia
• Empleados de la Cooperativa
• La Comunidad en general

Los Documentos

Entre los documentos que se pueden administrar se encuentran: convocatorias, avisos sobre reuniones, asambleas e información relevante, actas, estatuto, reglamento interno, plan de negocios, etc.

Comunicaciones

Estas comunicaciones se pueden realizar vía: email, sms (mensajes de texto), papel, otros medios.

Porqué Gescoop?

• Porque ayuda a la gestión de la Cooperativa para brindar mejores servicios a sus asociados y la comunidad en general.
• Para organizar internamente los Órganos de la Cooperativa en los que los asociados posean funciones y roles que cumplir.
• Para generalizar el ejercicio de los principios cooperativos de:
• Adhesión voluntaria y Abierta,
• Control Democrático por parte de los Socios,
• Educación, Entrenamiento e Información,
• Cooperación entre Cooperativas,
• Compromiso con la Comunidad
• Para posibilitar al asociado:
• Conocer los servicios de la Cooperativa,
• Proponer iniciativas al Consejo de Administración y a la Asamblea,
• Aspirar al desempeño de cargos en la Administración y Fiscalización,
• Solicitar la convocatoria a Asamblea Extraordinaria,
• Tener libre acceso a las Constancias del libro de Registro de Asociados,
• Solicitar al Síndico información sobre la Constancia de los demás libros,
• Retirarse voluntariamente
• Para administrar la gestión de las comunicaciones entre los órganos de la Cooperativa.
• Para facilitar la gestión de las Asambleas:
• Informando sobre la realización, el horario y ubicación de la misma.
• Posibilitando el armado dinámico y participativo del orden del dia.
• Comunicando los temas a tratarse en la misma.
• Brindando materiales para la mejor toma de decisiones en la misma.
• Entre otros beneficios como la facilidad e comodidad en el uso, interfaces amigables, conexión con dispositivos móviles, y otros